Lees verder
Arend Ardon (1967) is sociaal psycholoog en bedrijfskundige en eigenaar van The Change Studio, een bureau dat inspirerende trajecten begeleidt op het gebied van leiderschap en vernieuwing. Ook treedt hij op als spreker en is hij als kerndocent aan diverse business schools verbonden.
Meer over Arend ArdonTraag versnellen
Reflectief en krachtig veranderen in het NU
Gebonden Nederlands 2020 1e druk 9789024434879Samenvatting
Bij veranderprocessen denken we vaak dat we snelheid maken door te gaan hollen. Niet dus. Dit boek brengt een volstrekt andere boodschap over vernieuwing: wie niet kan vertragen, kan ook niet versnellen.
Vaak is er sprake van een fundamentele spanning: met ons hoofd zijn we in de toekomst, maar met ons gedrag zijn we in het verleden. Hollend naar de toekomst repeteren we onbewust routines uit het verleden. Zo ontstaat een kloof tussen wat we nastreven en waartoe we echt in staat zijn. Door onbesuisd te gaan hollen, produceren we onbedoelde traagheid. Op de automatische piloot zien we niet wat we doen.
In Traag versnellen laat Arend Ardon de waarde zien van bewuste vertraging. We moeten wakker zijn. Om te luisteren naar wat ons echt aan het hart gaat en zo energie vrij te maken voor onstuitbare beweging. Om stil te staan bij de gewoontes die ons steevast afleiden van wat we echt willen. En om terug te gaan naar ons natuurlijke vermogen tot vallen en opstaan. Met concrete handvatten en inspirerende praktijkvoorbeelden laat Arend Ardon zien hoe je dit aangaat.
Dichtbij en toegankelijk. Dit boek is voor iedereen die vanuit persoonlijk leiderschap lerend en reflecterend wil bijdragen aan krachtige positieve beweging.
Specificaties
Expertrecensies (3)
Lees verder
Lees verder
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (2)
Over Arend Ardon
Inhoudsopgave
We hebben geen tijd te verliezen, dus moeten het rustig aan doen
VERLANGEN 23
1. Geef een stem aan verlangen
Waar verlangen is, wordt leiderschap geboren 25
2. Creëer een vernieuwend klimaat
Vernieuwing ontstaat alleen met vernieuwend gedrag 38
VERTRAGEN 57
3. Zie hoe je het verleden reproduceert
Trage momenten als bron van vernieuwing 59
4. Breek met oude gewoontes
Je kunt niet sneller hollen dan je reflectie 89
VERSNELLEN 117
5. Verken het onbekende
Terug naar ons vermogen tot vallen en opstaan 119
6. Streef naar consistentie
Af en toe een heidag leidt tot niets 141
NU IS HET AAN JOU 163
7. Durf te leiden
Wat wil jij doen, hier en nu? 165
Persoonlijk bericht aan de lezer 175
Over de auteur 177
Er moeten mensen zijn - Toon Hermans 179
Eindnoten 183
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan