Taal van Transitie

JE HEBT ALTIJD EEN KEUZE 5
Woord vooraf door Edith Eva Eger 5

LAAT JE NIET GIJZELEN! 8
Woord vooraf door George Kohlrieser 8

WELKOM IN TAAL VAN TRANSITIE 13
ROUTEPLANNER 23
De Taal van Transitie leren spreken 23
Het begint en het eindigt met je roeping 23
Over de aard en de betekenis van de transitiecirkel 24
De wortels van je leiderschap: de levenslijn 30
Niet los verkrijgbaar 32
Koers zetten 32

1 ELKE VERANDERING BEGINT MET EEN EINDE 35
Over het belang van transitie
Leiderschap is transitie vormgeven 42
Voorgaan in transitie 47
Belangrijke inzichten om mee te nemen 58
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 59

2 VAN KEUKENTAFEL TOT VERGADERRUIMTE 63
Over contact en welkom
Je eerste welkom 63
Leiderschap en organisatiesystemen 68
Doorbreken van gedragspatronen 77
Psychologische veiligheid en teamprestaties 81
Belangrijke inzichten om mee te nemen 86
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 87

3 IN JE KWETSBAARHEID LIGT JE KRACHT 91
Over hechting en veerkracht
Hechting en hechtingsstijlen 92
Hechting en secure base 99
Hechting en brein 106
Hechting: basis voor leven en werk 114
De emotionele taal van transitie en de kracht van woorden 119
Neuroplasticiteit 122
Het kalme brein en veerkracht 125
Mindset 128
Belangrijke inzichten om mee te nemen 130
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 131

4 EERST VERBINDEN, DAN LEIDEN 135
Over verbinding en intimiteit
Kwetsbaarheid 138
Behoeften 141
Oordeel uitstellen – compassie opbrengen 144
Dialoog en de vier pijlers van verbinding 148
Vier leiderschapsbenaderingen 160
Belangrijke inzichten om mee te nemen 168
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 169

5 WELKOM HETEN IS LEREN LOSLATEN 173
Over verlies en afscheid
Omarmen door los te laten 175
Afscheid in de context van organisaties 179
Professioneel afscheid nemen 180
Het effect van verborgen rouw op leiderschap 183
Afscheid nemen: vormgeven van een verbinding die doorgaat 190
De noodzaak en kracht van rituelen 200
Er bestaat geen duurzame sluiproute weg van het ongemak 206
Belangrijke inzichten om mee te nemen 210
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 210

6 EERST DE PIJN DAN DE OPBRENGST 213
Over rouw en integratie
Rouwen in de context van werk 214
Rouw en hechting 218
De mythe van weerstand tegen verandering 226
Rouw en transitie 228
Pijnlijke gevoelens vermijden 231
Mentale gezondheid door integratie 244
De (op)gave van vergeving 249
Belangrijke inzichten om mee te nemen 254
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 255

7 DE SLEUTEL VAN WERKELIJKE VERANDERING ZIT IN JE ZAK 259
Over betekenisgeving en roeping
Laten we het over je roeping hebben 269
De relatie tussen betekenisgeving en roeping 274
Roeping als een reis naar de tweede berg 279
Het vinden en formuleren van je roeping 280
De roeping van de organisatie 286
Tot slot 288
Belangrijke inzichten om mee te nemen 290
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 291

ACHTER DE NAMEN 294
Over Jakob, Riet en Leo

DE SCHOUDERS WAAROP WE STAAN 303
Woorden van dank

EINDNOTEN 307
INDEX 328