Lees verder
Jacky van de Goor werkt als trainer, organisatiecoach, auteur en onderzoeker aan zingeving en vitaliteit van mensen en organisaties. Ze schreef o.a. Je leven in één herinnering en 107 Losbrekers.
Meer over Jacky van de GoorHartelijk georganiseerd
Organisatiecultuur begrijpen en ontwikkelen
E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2011 1e druk 9789052618647Samenvatting
Sommige organisaties zijn een inspirerende omgeving waarin mensen hun kwaliteiten inzetten voor zinvol werk. In andere organisaties raken mensen in de greep van verstikkende patronen, waar ze maar niet los van kunnen komen. Hoe komt dat?
Het antwoord op deze vraag ligt voor een groot deel in de organisatiecultuur: de onzichtbare bron die richting geeft aan het denken en doen van mensen.
'Hartelijk georganiseerd' neemt u mee op verkenningstocht door de cultuur van uw organisatie. Met het boek verwerft u niet alleen relevante inzichten, maar ook inspiratie om te bouwen aan een cultuur waarin mensen doen wat ertoe doet op basis van gedeelde waarden.
De praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke theorieën helpen u om:
- een gemeenschappelijke droom te verbeelden;
- oude patronen los te laten;
- gerichte acties op te starten;
- en daarin te volharden.
De auteur biedt u een uniek model dat u helpt om een organisatiecultuur te ontwikkelen waarin mensen doelgericht en vanuit bezieling werken.
'Over cultuur en cultuurverandering valt heel veel te vertellen, maar bijna alles wat belangrijk en relevant is vindt u in dit boek. Het maakt veel andere boeken over dit onderwerp overbodig.' - Joop Swieringa, organisatieadviseur en auteur van 'Gedoe komt er toch'
Specificaties
Expertrecensies (2)
Lees verder
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (1)
Over Jacky van de Goor
Inhoudsopgave
1. Organisatiecultuur en bezieling
-Bezieling
-Cultuur als bron voor bezieling – het statisch perspectief
-De kracht van cultuur – het dynamisch perspectief
-Tot slot
2. Cultuur ontwikkelen: bezieling, bezinning en beweging
-Essenties voor ontwikkeling
-De cyclus van ontplooiing
-De cyclus van ontplooiing toepassen
3. De oproep
-De essentie van de oproep
-De onvervulde oproep
-De oproep aanwakkeren
-Als de oproep niet wordt gehoord
4. De droom
-Van oproep naar droom
-Het proces van dromen
-Droomprincipes
-Creatiespanning
5. De spiegel
-Het proces van spiegelen
-Spiegelprincipes
6. Het keerpunt
-Het proces van het keerpunt
-Loslaatprincipes
7. Het nieuwe begin
-Coherentie creëren
-Actie in de teams
-Actieprincipes
8. De volharding
-Het proces van volharden
-Volhardingsprincipes
9. De cirkel is rond
Hartelijk dank
Noten
Literatuur
Index
Over de auteur
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan