Boom Basics Pensioenrecht

I Het Nederlandse pensioenstelsel 9
1 Plaatsbepaling pensioenrecht 9
2 De drie pijlers van het Nederlandse pensioenstelsel 9
3 Pensioenrecht: publiek en privaat 12
4 Europees pensioenrecht 15
5 Systematiek en kern pensioenwetgeving 16

II De pensioenovereenkomst 19
6 Het belang van de pensioenovereenkomst 19
7 Partijen bij de pensioenovereenkomst 20
8 Totstandkoming van de pensioenovereenkomst 22
9 Drie partijen in de pensioendriehoek 27
10 De inhoud van de pensioenovereenkomst 30
11 Indexatie (toeslag) 34
12a Het karakter van de pensioenovereenkomst vóór de Wet toekomst pensioenen 37
12b Het karakter van de pensioenovereenkomst na de Wet toekomst pensioenen 42
12c Overgangsrecht premiestaffels 45
13 Fiscale pensioenvoorschriften 46

III De uitvoeringsovereenkomst 50
14 De verplichte uitvoeringsovereenkomst 50 Pensioenrecht 3
15 De inhoud van de uitvoeringsovereenkomst 51
16 Duur en eindigen van de uitvoeringsovereenkomst 54
17 Werknemer is partij bij de uitvoeringsovereenkomst 57

IV Verplichtstelling 59
18 Verplichtgesteld pensioen in de bedrijfstak 59
19 Verplichtstelling is op verzoek van representatieve sociale partners 61
20 Gevolgen verplichtstelling 61
21 De bijzondere pensioendriehoek bij de verplichtstelling 63
22 Verplichtstelling is niet in strijd met Europees mededingingsrecht 64
23 Werkingssfeergeschillen: verplichte aansluiting of niet 65
24 Hoofdelijke bestuurdersaansprakelijkheid voor niet-betaalde pensioenpremies 70
25 Vrijstelling van verplichte deelname bedrijfstakpensioenfonds 72

V Wijziging 74
26 Pensioen wijzigen met meerdere partijen 74
27 Pensioenovereenkomst wordt na einde arbeidsovereenkomst voortgezet 75
28 Wijziging van de uitvoeringsovereenkomst of het uitvoeringsreglement 76
29 Wijzigingsmethoden arbeidsvoorwaarde pensioen 76
30 Wijziging van de arbeidsvoorwaarde pensioen met wederzijds goedvinden 79
31 Wijziging van de verplicht gestelde bedrijfstakregeling 81
32 Pensioenwijziging bij cao 82
33 Wijziging pensioenovereenkomst door pensioenuitvoerder: pensioenfondsroute 83
34 Eenzijdige wijziging pensioenovereenkomst door de werkgever 84
35 Wijziging pensioen zonder eenzijdig wijzigingsbeding: goed werknemerschap 86
36 Onvoorziene omstandigheden & redelijkheid en billijkheid 86
37 Wettelijke beperkingen aan wijziging pensioen 87
38 Wijziging van de pensioenovereenkomst wegens wetswijzigingen 89

VI Medezeggenschap 91
39 Inleiding 91
40 Instemmingsrecht OR bij de arbeidsvoorwaarde pensioen 91
41 De cao- en verplichtstellingsexceptie 93
42 De instemmingsprocedure: vetorecht OR door nietigheidssanctie? 94
43 Overige medezeggenschapsverplichtingen ondernemer bij pensioen 96
44 Medezeggenschap bij pensioenbesluiten kleine ondernemers 99
45 Medezeggenschap bij pensioenfondsen 99
46 De bevoegdheden van het verantwoordingsorgaan 99
47 De bevoegdheden van het belanghebbendenorgaan 104

VII Gelijke behandeling 108
48 Gelijkebehandelingswetgeving 108
49 Wettelijke discriminatiegrond of gelijkheidsbeginsel 109
50 Toetsing wettelijke discriminatiegronden bij pensioen 110
51 Aansprakelijkheid werkgevers en pensioenuitvoerders 112
52 Discriminatie bij aanbod, groepen of functie? 113
53 Onderscheid tussen mannen en vrouwen 115
54 Onderscheid naar burgerlijke staat mogelijk bij partnerpensioen 117
55 Leeftijdsonderscheid 119
56 Gelijke behandeling op grond van de pensioenwetgeving 122

VIII Pensioengevolgen van ontslag 126
57 Wettelijke regels over pensioen na einde deelname (ontslag) 126
58 Verplichte informatie bij einde deelname: de stopbrief 127
59 Behoud pensioenaanspraken bij einde deelname 129
60 Gevolgen premievrij maken: pensioenopbouw stopt 129
61 Faillissement van de werkgever en achterstallige premieovername door UWV 133
62 Pensioenontslag en pensioenopzegging 133
63 Uitruil ouderdoms- en partnerpensioen bij pensionering 135
64 Pensioen in de vaststellingsovereenkomst 136

IX Scheiding 138
65 Inleiding 138
66 Echtscheiding en bijzondere pensioenregels 139
67 Het pensioenverweer: geen echtscheiding bij onvoldoende nabestaandenpensioen 140
68 Gevolgen van scheiding voor het ouderdomspensioen 140
69 Gevolgen van scheiding voor het partnerpensioen 144
70 Omzetting naar zelfstandig recht op pensioen bij scheiding (conversie) 148
71 Verdeling van pensioen bij scheiding vóór 1 mei 1995 (Boon/Van Loon) 149
72 Pensioenverdeling bij de DGA 151

X Fusie en overname 155
73 Inleiding 155
74 Verschillende vormen van fusie en overname 156
75 Gevolgen van overgang van onderneming: behoud van arbeidsvoorwaarden 157
76 Pensioenuitzonderingen 158
77 Uitvoeringsaspecten bij overgang van onderneming 162
78 Pensioen bij faillissement en doorstart 163
79 Juridische fusie 163

XI Waardeoverdracht 166
80 Wat is waardeoverdracht? 166
81 Wettelijke mogelijkheden en typen waardeoverdracht 167
82 Individuele waardeoverdracht 167
83 Collectieve waardeoverdracht 172
84 Invaren als bijzondere vorm van interne collectieve waardeoverdracht 176
85 Internationale waardeoverdracht 177

XII Bestuur, governance en toezicht 179
86 Governance bij pensioenuitvoerders 179
87 Bestuur bij pensioenfondsen 180
88 Financiële eisen aan pensioenuitvoerders 182
89 De dekkingsgraad bij pensioenfondsen 183
90 FTK tijdens transitie naar de Wet toekomst pensioenen 187
91 Korten van pensioen (afstempelen) 187
92 Wettelijke grenzen aan het beleggingsbeleid van pensioenfondsen 189
93 Financiële eisen aan verzekeraars uit Wft 190

Trefwoordenregister 193