Het woord en de daad
Kenmerken van dreigbrieven en de intenties waarmee ze geschreven werden
Paperback Nederlands 2018 1e druk 9789462367951Samenvatting
Dit onderzoek gaat over schriftelijke bedreigingen en e-mails die plaatsvinden tegen personen in het publieke domein, ofwel het Rijksdomein zoals dit wordt omschreven in het Stelsel van Bewaken en Beveiligen (Ministerie van Veiligheid en Justitie, 2013). Bij het Rijksdomein gaat het om personen van wie, en objecten of diensten waarvan, de veiligheid en hun ongestoord functioneren van nationaal belang is, zoals: de leden van het Koninklijk Huis, bewindspersonen, leden van de Eerste en Tweede Kamer, lijsttrekkers van politieke partijen, of leden van het College van procureurs-generaal.
Bedreigingen kunnen gevoelens van angst of onrust bij bedreigden en hun omgeving teweegbrengen. De uitingen van bedreigingen in de richting van publieke personen kunnen ook van invloed zijn op het publieke debat en kunnen zelfs een risico vormen voor de democratische rechtsorde indien vanwege de angst voor (herhaalde) bedreigingen geen open discussie kan worden gevoerd.
Het doel van dit onderzoek is tweeledig: het wil tot een betere duiding komen van dreigbrieven, en met behulp daarvan een meetinstrument ontwikkelen waarmee eventueel toekomstig crimineel gedrag van de dreigbriefschrijvers kan worden voorspeld. Op deze manier wordt een bijdrage geleverd bij het nemen van adequate maatregelen om publieke personen zo goed mogelijk te beschermen.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
1 Inleiding 1
1.1 Bedreigde publieke personen 1
1.2 Doel onderzoek en onderzoeksvragen 5
1.3 Afbakening 7
1.4 Opzet en methode 8
1.5 Structuur van het proefschrift 10
2 Bedreiging: wat weten we tot nu toe? 13
2.1 Inleiding 13
2.2 Bedreiging in het publieke domein 14
2.3 Bedreiging gezien vanuit een juridisch kader 16
2.4 Twitter 20
2.5 Instrumentele of expressieve dreigbrieven? 21
2.6 Conclusie 22
3 Dreigbriefschrijvers: de achtergronden en motieven 25
3.1 Inleiding 25
3.2 Het woord en de daad 25
3.3 Typologieën en motieven: bedreigers en bedreigers die daders werden 28
3.4 Achtergronden van briefschrijvers en e-mailers 32
3.5 Kenmerken dreigbriefschrijvers 36
3.6 Beschouwing 38
3.7 Conclusie 39
4 Linguïstische forensische analyse 41
4.1 Inleiding 41
4.2 Intenties duiden met voegwoorden 42
4.3 Emotiedetectie als analyse-tool 44
4.4 Zelfverwijzingen en detailinformatie als analyse-tool 48
4.5 Beschouwing 49
4.6 Conclusie 50
5 Een conceptueel beoordelingskader voor dreigbrieven 51
5.1 Inleiding 51
5.2 De gebruikswaarde van risicotaxatie 51
5.3 Hypothesen 53
5.4 Structuur 55
5.5 Dreigbriefschrijvers, herhaalde brieven en personen die later verdacht werden van een delict 55
5.6 Achtergrondkenmerken 57
5.7 Taalkenmerken en details 67
5.8 Conclusie 68
6 Methodologie 71
6.1 Inleiding 71
6.2 Dataverzameling 71
6.3 Coderen en operationaliseren 74
6.4 Interbeoordelaarsbetrouwbaarheid 75
6.5 Analyseplan 77
7 Resultaten: de analyses van dreigbrieven, herhaalde brieven en risico’s op aanhouding voor delicten 79
7.1 Inleiding 79
7.2 Kenmerken die samenhangen met dreigbrieven en niet-strafbare dreigbrieven 80
7.3 Kenmerken die samenhangen met personen die herhaaldelijk
brieven schrijven 82
7.4 Kenmerken die samenhangen met aanhouding delict 84
7.5 Regressieanalyses: dreigbrieven 86
7.6 Samenvatting 89
8 Discussie, conclusie en aanbevelingen 91
8.1 Inleiding 91
8.2 Conclusie 92
8.3 Discussie 95
8.4 Maatschappelijke relevantie en toepassingsmogelijkheden 100
8.5 Beperkingen taxatiemodel 104
8.6 Aanbevelingen 106
Samenvatting ‘Het woord en de daad’ 111
‘From words to deeds’ – summary 117
Bijlage Ia Protocol dreigbrieven 121
Bijlage Ib Operationele voorbeelden (selectie) 131
Bijlage II Methodieken van risicotaxatie 137
Bijlage III Interbeoordelaarsbetrouwbaarheid (Cohen’s kappa) 145
Bijlage IV Frequentietabellen 147
Bijlage V Validatie groep verdachte personen (Selectiviteit) 149
Bibliografie 151
Curriculum vitae 161
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
