
Lees verder
Karin Bosman is oprichter van Report App en ervaringsdeskundige. Ze helpt organisaties een blijvende impact te realiseren voor een gezonde en veilige werkplek. Karin is auteur van 'Stop het zwijgen', genominieerd voor Managementboek van het jaar 2024, en 'Spugen op de tosti van Hans'.
Meer over Karin BosmanTransformeer de rol van de vertrouwenspersoon binnen jouw organisatie tot de drijvende kracht achter een veilige en inclusieve werkomgeving.
Een wettelijk verplichte aanstelling van een vertrouwenspersoon alleen is niet voldoende om daadwerkelijk verandering te realiseren. Het echte succes van het creëren van draagvlak en het stimuleren van vertrouwen in de organisatie hangt af van de betrokkenheid van alle niveaus, van het hoogste management tot aan de werkvloer.
Dit boek geeft een veelzijdige benadering van verschillende aspecten van het werk van de vertrouwenspersoon. Zo ontdek je waarom een luisterend oor alleen niet genoeg is en waarom veilig documenteren essentieel is voor effectief optreden. Het ontwikkelen van een preventieve mindset staat centraal.
De proactieve vertrouwenspersoon biedt iedereen die betrokken is bij sociale en psychologische veiligheid een diepgaande analyse van de uitdagingen en mogelijkheden voor professionals in de werk-, sport- en leeromgeving. De praktische inzichten helpen je bij het succesvol positioneren van de vertrouwenspersoon als spil van een veilige en inclusieve werkcultuur.
- Krijg diepgaande inzichten in de context en de noodzaak van effectieve vertrouwenspersonen
- Met praktische en actiegerichte strategieën voor een succesvolle positionering van de vertrouwenspersoon
- Daagt uit en moedigt aan om een verschil te maken als vertrouwenspersoon
vertrouwenspersoon psychologische veiligheid sociale veiligheid preventie ongewenst gedrag proactief handelen organisatiecultuur integriteit inclusiviteit vertrouwen personeelsmanagement verandering documentatie en rapportage communicatie arbeidsomstandigheden werkomgeving wettelijke verplichtingen machtsverhoudingen samenwerking diversiteit luisterend oor machtsdynamiek verandermanagement begeleidingstraject intimidatie hRM (Human Resource Management) discriminatie taal controle en grip feedback
U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books