Lees verder
Marjolein Kalter is bedenker van het Baan Als Business-model dat ze in dit boek uitwerkt. Ze helpt als coach en trainer werkzoekenden met de transformatie van het klassieke solliciteren naar ondernemend solliciteren.
Meer over Marjolein KalterCreëer je volgende baan
Kom als enige aan tafel bij je nieuwe werkgever
Paperback Nederlands 2017 1e druk 9789491757464Samenvatting
De arbeidsmarkt is de laatste jaren sterk veranderd. De klassieke route om via een sollicitatie op een vacature aan een baan te komen levert steeds minder vaak succes op. Vooral generalisten en professionals die zich moeilijk van concurrenten kunnen onderscheiden hebben moeite om een nieuwe plek te veroveren.
Ook ervaren sollicitanten moeten zichzelf opnieuw uitvinden en meer ondernemende en initiatiefrijke strategieën gebruiken. In dit praktische boek beschrijft Marjolein Kalter stapsgewijs hoe je zelf het werk creëert dat jou inspireert en hoe je de werkgever vindt die jou daar graag voor wil betalen.
Met deze eigentijdse en innovatieve sollicitatiemethode blijf je weg van de concurrentie met honderden andere sollicitanten en kom je in je eentje aan tafel bij je ideale werkgever.
'Op de nieuwe arbeidsmarkt moet je van solliciteren werk maken – dit boek brengt je op aansprekende wijze van de wacht- naar de actiestand.' - Ton Wilthagen, hoogleraar Arbeidsmarkt, Tilburg University
Specificaties
Expertrecensies (1)
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (1)
Over Marjolein Kalter
Inhoudsopgave
Inleiding
0. De wereld op zijn kop
0.1 De veranderde arbeidsmarkt
0.2 Kenmerken van een ondernemende werknemer
0.3 Ben je er klaar voor?
1. Stap 1 Jezelf als merk ontwikkelen
1.1 Ik als merk 3
1.2 De waarde van je werkervaring benoemen
1.3 Ontdek je waardevolle levenslessen
1.4 Benoem je persoonlijke werkkwaliteiten
1.5 Hoe kent je omgeving jou?
1.6 De context voor jouw ideale werktoekomst
1.7 Kies jouw toekomstige expertisegebied
2. Stap 2 Je ideale werkgever bepalen
2.1 Eigenschappen van je ideale werkgever
2.2 Optellen en afstrepen tot je de ideale werkgever hebt
3. Stap 3 Het probleem van je ideale werkgever ontdekken
3.1 Op zoek gaan naar een probleem
3.2 Van achter je bureau op zoek
3.3 Bepaal je hypothese
4. Stap 4 Contacten ontwikkelen
4.1 Netwerken vanuit de relatie
4.2 Jij maakt je netwerkbijeenkomst
4.3 Contact opbouwen
4.4 Jezelf uitnodigen
5. Stap 5 Je oplossing brengen
5.1 Oplossing voor het probleem
5.2 Je businesscase opbouwen
5.3 De gesloten open sollicitatiebrief schrijven
5.4 Het gesprek voeren
5.5 Je oplossing overtuigend presenteren
6. Stap 6 Je contract afsluiten
6.1 Onderhandelen 2.0
6.2 Zeven fases
6.3 Baan of bedrijf
7. Blijf werken aan je baan
7.1 Je baan evalueren
7.2 Binnen of buiten je organisatie
Bijlage 1: Branches
Bijlage 2: Ondermijnende overtuigingen over geld
Bijlage 3: Getallen voor contractonderhandelingen
Bijlage 4: Onderhandelingstips
Bijlage 5: Je baanevaluatie
Geraadpleegde bronnen
Over de auteur
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan