-Een verhaal dat de drie hoofdrolspelers - recruiter, manager én kandidaat - samenbrengt in waarover het echt gaat: de Job.
-Een gids waarmee je het interview voorbereidt op één A4.
-Een beproefde methode met voorbeelden uit toporganisaties die meteen bruikbaar zijn.
WAAROM?
-Omdat selectiegesprekken nog steeds verlopen zoals in de jaren '90 en dat niet meer werkt in de huidige arbeidsmarkt.
-Omdat de Job zelf eindelijk spreekt: openhartig, hilarisch en scherp.
-Omdat dit boek je simpel, snel en slim helpt kiezen.
WAT?
-Inclusief het CACTUS-canvas: een methode om jobs, interviews en kandidaturen helder te definiëren.
-Praktijkvoorbeelden uit verschillende organisaties.
-Concrete tools, oefeningen en QR-codes met extra materiaal.
VOOR WIE?
-Recruiters die met een gestructureerd interview willen werken.
-Managers die het jobprofiel helder willen hebben voor het gesprek.
-Kandidaten die hun werkverhaal willen afstemmen op de vacature.
'Ons eerste inzicht bij NS was dat het CACTUS-canvas structuur gaf en hielp scherp te bepalen wat iemand moet laten zien om uit te blinken. Inmiddels merken we dat de neiging om steeds nieuwe interviewvragen te bedenken verdwijnt - die leveren vaak ruis op. Het doorleven is een continu proces waarvan we steeds meer de vruchten plukken.'
- Claudia Zwitser, Hoofd Recruitment & Employer Branding, NS
