Guido van de Wiel
- Auteur
Guido van de Wiel is eigenaar van Wheel Productions, een bedrijf dat zich toelegt op storytelling in organisaties. Hij is jarenlang als coach verbonden geweest aan de business schools Rotterdam School of Management en Tias. Verder is hij verbonden aan de Veranderbrigade en Verdraaide organisaties. Van 2012 tot en met 2016 was hij daarnaast hoofdredacteur van het platform www.duurzaamnieuworganiseren.nl. Hij schreef onder meer (mee aan) boekpublicaties als 'The Smell of the Place', 'Durf het verschil te maken', 'Too Frail to Fail', 'Teams van de toekomst', 'Cirkel van verandering', 'Organiseren met toekomst' en 'Teams van de toekomst'.
Guido van de Wiel is eigenaar van Wheel Productions, een bedrijf dat zich toelegt op storytelling in organisaties. Hij is jarenlang als coach verbonden geweest aan de business schools Rotterdam School of Management en Tias. Verder is hij verbonden aan de Veranderbrigade en Verdraaide organisaties. Van 2012 tot en met 2016 was hij daarnaast hoofdredacteur van het platform www.duurzaamnieuworganiseren.nl. Hij schreef onder meer (mee aan) boekpublicaties als 'The Smell of the Place', 'Durf het verschil te maken', 'Too Frail to Fail', 'Teams van de toekomst', 'Cirkel van verandering', 'Organiseren met toekomst' en 'Teams van de toekomst'. Eind 2015 is hij uitgeroepen tot Trendwatcher of the Year 15-16.
Boeken van Guido van de Wiel
Walter Abish
Guido van de Wiel
Alfabetisch Afrika
Alphabetical Africa, de eerste roman van Walter Abish, is een buitengewoon taalkundig huzarenstukje. Het eerste hoofdstuk bestaat enkel uit woorden die met een a beginnen, in het tweede hoofdstuk komen daar woorden bij die met een b beginnen, enzovoort, totdat in het zesentwintigste hoofdstuk het alfabet compleet is.
Meer
Vincent Schouten
Maarten van Ginkel
Ernie van Dooren
Guido van de Wiel
Too Frail to Fail
Too Frail to Fail is het verslag van de periode waarin er oplossingen moesten worden gezocht voor de jeugdzorgorganisatie Juzt. Het doel van het boek is om de geleerde lessen door te geven aan andere bedrijven en organisaties die een grote transitie tegemoet gaan.
Meer
Michael Jongeneel
Guido van de Wiel
8 essentiële stappen voor leiders van de toekomst
Wat is als leider de bron van jouw keuzes? Hoe maak je als leider van de toekomst het verschil?
Meer
Guido van de Wiel
Van meetbaar naar merkbaar, van duurzaam naar dierbaar
In 'Van meetbaar naar merkbaar, van duurzaam naar dierbaar' maakt Guido van de Wiel je deelgenoot van zijn 'ecologica': een leven waarin het professionele en het persoonlijke steeds vaker samenvallen.
Meer
Jan Smit
Georgette Kempink
Guido van de Wiel
Doorleven van Nieuw Organiseren
Deze publicatie bevat een weerslag van de lessen en inzichten, gedeeld en ontwikkeld in de Community of Practice Nieuw Organiseren. De verzamelde verhalen beschrijven stuk voor stuk zoektochten van mensen die ervoor gekozen hebben om de menselijke maat centraal te stellen in hun dagelijkse, uitdagende werk.
Meer
Interviews en artikelen (8)
preview
Too Frail to Fail - De gecontroleerde zorgoverdracht van jeugdorganisatie Juzt
| 25 april 2025
Wat gebeurt er met werken vanuit de bedoeling als een organisatie in zwaar weer verkeert? In Too Frail to Fail geven de auteurs een uniek inkijkje in de crisis bij jeugdzorginstelling Juzt en delen zij hun lessen over verantwoord handelen onder druk. In deze preview lees je meer.
- 05-11-2020 Van meetbaar naar merkbaar, van duurzaam naar dierbaar
- 14-09-2018 Merlijn Ballieux: ‘Je mist een gouden kans als je niet meteen begint met veranderen’
- 18-07-2017 Joseph Oubelkas: ‘Vrijheid: de kunst om tussen de tralies door te kijken’
- 19-12-2016 Marco Buschman: ‘Verbindend vermogen kun je ontwikkelen!’
- 27-09-2016 Pionieren naar nieuw organiseren
- 05-03-2015 Steffan Seykens: ‘Een gedragsverandering moet doorleefd worden’
- 08-01-2015 Guido van de Wiel: ‘Leiders moeten van schizofrene verschil tussen werk en thuis af’