Roy van den Anker
- Auteur
Roy van den Anker is getrouwd en heeft 3 kinderen. Zijn sporen heeft hij verdiend in de verzekeringsbranche. Ruim 25 jaar vervulde hij uiteenlopende posities bij verschillende organisaties. Van teamleider tot operationeel directeur en in organisaties van MKB tot corporate omvang. In meerdere organisaties werd hij partner.
Op zijn pad ontdekte hij dat het leuk en uitdagend kan zijn om een goede vakman te zijn, maar dat echt succes bepaald wordt door de mate waarin mensen in staat zijn om samen te werken en menselijke verbindingen aan te gaan.
Op zijn pad ontdekte hij dat het leuk en uitdagend kan zijn om een goede vakman te zijn, maar dat echt succes bepaald wordt door de mate waarin mensen in staat zijn om samen te werken en menselijke verbindingen aan te gaan.
Roy van den Anker is getrouwd en heeft 3 kinderen. Zijn sporen heeft hij verdiend in de verzekeringsbranche. Ruim 25 jaar vervulde hij uiteenlopende posities bij verschillende organisaties. Van teamleider tot operationeel directeur en in organisaties van MKB tot corporate omvang. In meerdere organisaties werd hij partner.
Op zijn pad ontdekte hij dat het leuk en uitdagend kan zijn om een goede vakman te zijn, maar dat echt succes bepaald wordt door de mate waarin mensen in staat zijn om samen te werken en menselijke verbindingen aan te gaan.
Gaandeweg verlegde hij dan ook zijn interesse van verzekeringstechnisch vakmanschap naar de menselijke factor in organisaties. Nog met zijn voeten in de klei van het dagelijkse ‘gedoe’ in organisaties liet hij zich opleiden tot trainer. Om vervolgens de inzichten die hij hierbij opdeed op vakkundige manier te delen met de wereld om hem heen. In de dagelijkse verzekeringspraktijk, als trainer, en via zijn veelgelezen blogs op LinkedIn.
Op zijn pad ontdekte hij dat het leuk en uitdagend kan zijn om een goede vakman te zijn, maar dat echt succes bepaald wordt door de mate waarin mensen in staat zijn om samen te werken en menselijke verbindingen aan te gaan.
Gaandeweg verlegde hij dan ook zijn interesse van verzekeringstechnisch vakmanschap naar de menselijke factor in organisaties. Nog met zijn voeten in de klei van het dagelijkse ‘gedoe’ in organisaties liet hij zich opleiden tot trainer. Om vervolgens de inzichten die hij hierbij opdeed op vakkundige manier te delen met de wereld om hem heen. In de dagelijkse verzekeringspraktijk, als trainer, en via zijn veelgelezen blogs op LinkedIn.
Geschreven door Roy van den Anker
Roy van den Anker
1 kans
Hoe zou jouw wereld er uit zien wanneer je je bewust zou zijn van de impact die jij hebt op jouw vierkante meter?
Meer
Interviews en artikelen (1)
preview
1 Kans - Elke dag weer
| 30 november 2023
Volgens Roy van den Anker is menselijkheid een veel krachtiger voorbeeldfunctie dan heldendom. Menselijkheid is een navolgbaar voorbeeld dat anderen uitnodigt om weer mee te doen. Dat is de achtergrond achter de verhalen in zijn boek ‘1 Kans’. Een preview.