Margreet Oostenbrink
- Auteur
Margreet Oostenbrink heeft meer dan 25 jaar ervaring als leidinggevende bij grotere bedrijven. Zij is actief als bestuurder en commissaris en coach van leidinggevenden, bestuurders en (jong)professionals. Het vermogen van de professional vergroten staat voor haar hierin voorop. Leer in organisaties systemisch te kijken en handelen, omarm (generatie)diversiteit en realiseer samen succes.
In haar boeken brengt ze onderwerpen als systemisch werk, energiemanagement en (generatie)diversiteit dichterbij de professional en leidinggevende. Je hoeft geen specialist te zijn in alles, wel is het van belang dat je kunt (h)erkennen wat er speelt en mogelijk blokkeert.
In haar boeken brengt ze onderwerpen als systemisch werk, energiemanagement en (generatie)diversiteit dichterbij de professional en leidinggevende. Je hoeft geen specialist te zijn in alles, wel is het van belang dat je kunt (h)erkennen wat er speelt en mogelijk blokkeert.
Margreet Oostenbrink heeft meer dan 25 jaar ervaring als leidinggevende bij grotere bedrijven. Zij is actief als bestuurder en commissaris en coach van leidinggevenden, bestuurders en (jong)professionals. Het vermogen van de professional vergroten staat voor haar hierin voorop. Leer in organisaties systemisch te kijken en handelen, omarm (generatie)diversiteit en realiseer samen succes.
In haar boeken brengt ze onderwerpen als systemisch werk, energiemanagement en (generatie)diversiteit dichterbij de professional en leidinggevende. Je hoeft geen specialist te zijn in alles, wel is het van belang dat je kunt (h)erkennen wat er speelt en mogelijk blokkeert. Dat geeft je handelingsperspectief om werkelijk verandering te realiseren. Hierbij is de mens-organisatie-verhouding altijd relevant, en verander je door op meerdere niveaus te (durven) interveniëren. Organisatie, team en individu. Margreet geeft je praktische handvatten en mogelijkheid om er in het hier en nu wat mee te doen.
In haar boeken brengt ze onderwerpen als systemisch werk, energiemanagement en (generatie)diversiteit dichterbij de professional en leidinggevende. Je hoeft geen specialist te zijn in alles, wel is het van belang dat je kunt (h)erkennen wat er speelt en mogelijk blokkeert. Dat geeft je handelingsperspectief om werkelijk verandering te realiseren. Hierbij is de mens-organisatie-verhouding altijd relevant, en verander je door op meerdere niveaus te (durven) interveniëren. Organisatie, team en individu. Margreet geeft je praktische handvatten en mogelijkheid om er in het hier en nu wat mee te doen.
Boeken van Margreet Oostenbrink
Margreet Oostenbrink
Verborgen verbanden
Overal waar mensen met elkaar te maken hebben, vormen zich systemen. Systemisch kijken en verborgen verbanden ontrafelen is essentieel om verandering tot stand te brengen.
Meer
Margreet Oostenbrink
Gezonde generatiemix
Gezonde generatiemix laat zien hoe je als leidinggevende de talenten van alle leeftijden echt benut en hoe je alle generaties succesvol laat samenwerken, met impact voor de mensen, de teams en de organisatie.
Meer
Interviews en artikelen (1)
interview
Je moét de werkelijkheid meerdimensionaal benaderen
| 21 oktober 2022
Met haar boek Verborgen Verbanden doet Margreet Oostenbrink onder meer een appèl op leiders om dingen binnen organisaties wezenlijk te veranderen. Daarbij is systeemdenken onontbeerlijk. Oostenbrink: ‘Zie je een zwakte in je organisatie, ga er dan maar vanuit dat andere aspecten ook aangetast zijn.’
