Empathisch vermogen is een waardevolle eigenschap die ons leven aanzienlijk kan verrijken. In ‘Empathisch leiderschap is niet voor watjes’ nodigt Petra Kuipers leiders en professionals uit om kritisch naar zichzelf te kijken en empathie in hun leiderschapsstijl te integreren.

Leiderschap vraagt om sturing én ondersteuning. En te weten hoe hier de juiste balans te vinden. In ‘Leidinggeven met en zonder ego’ geven Paul van Schaik, Alfred Schmits en Dennis Stout 8 stappen om hierin te groeien.

AI is bezig met een enorme opmars. De meeste mensen hebben inmiddels wel gehoord van tools als ChatGPT of Copilot. Toch is de adoptie van AI nog geen vanzelfsprekendheid. De mate waarin mensen gebruik maken van AI hangt af van hun leeftijd, opleidingsniveau en interesse. Hoog tijd om na te gaan welke rol AI in ons werk en werkgeluk kan gaan spelen. Daarover gaat ‘Team AI’ van Ann De Bisschop.

Met ‘Nietzsche aan de keukentafel’ van Balthasar Thomass is meer dan een boek over filosofie; het is een praktische handleiding die Nietzsche’s complexe ideeën toepasbaar maakt voor het dagelijks leven. Thomass combineert een filosofische uitleg met concrete handvatten, waardoor Nietzsche’s werk toegankelijk wordt voor een breed publiek, van filosofieleken tot meer ervaren denkers.

Trainers zijn voortdurend op zoek naar effectieve werkvormen die teams écht verder helpen. ‘Omdat alle meningen ertoe doen’ van Peter de Roode biedt een praktische verzameling van 51 werkvormen die zowel de zichtbare als onzichtbare teamdynamiek aanpakken.

In Maart 2016 veranderde mijn kijk op kunstmatige-intelligentie. Als Go-speler was ik gewend te denken dat een computer dat spel nooit zou kunnen begrijpen. Het was niet te kraken met het Brute-force-algoritme dat schaken had gekraakt. En toen speelde Alpha-Go zet 37. Dat was niet alleen een geniale zet, het was ook een zet die geen mens had kunnen bedenken. 

Hoe aan nieuwe klanten te komen? De beste methode is te zorgen voor mond-tot-mondreclame. En ja, dat vraagt om meer dan alleen erg goed je werk doen. Rob de Groot legt het uit in zijn boek ‘Iedereen praat erover’.

Verandering ten goede vraagt om leiderschap. In ‘Samen maken we Nederland’ staan leiders uit alle takken van de samenleving op. Laat je voor dit nieuwe jaar inspireren door dit prachtige boek.

In Chinatown, San Francisco, staat het theehuis van Vera Wong. Op de gevel prijkt de naam ‘Vera Wangs Wereldberoemde Theehuis’. Met een opzettelijke spelfout - die naar de wél wereldberoemde couturier verwijst - want zo lijkt het nog wat.

In ‘Fluke’ onderzoekt Brian Klaas hoe een combinatie van toeval en onderlinge verbondenheid het leven vormt. Met wetenschap, anekdotes en filosofie laat hij zien dat kleine keuzes grote gevolgen kunnen hebben. Klaas nodigt lezers uit om onzekerheid te omarmen en een bewuste rol te spelen in het beïnvloeden van hun toekomst. 

De culturele tradities die we doorgeven zijn divers. Wel zijn ze allemaal geworteld in onze evolutionaire geschiedenis, waarbij biologische intuïties een grote rol spelen. Onze neiging tot conformisme, religiositeit en tribalisme worden vaak als iets negatiefs gezien. Harvey Whitehouse laat in een historische en antropologische analyse zien dat we deze neigingen ook kunnen gebruiken om een mooiere toekomst te creëren.

Met zo’n titel wek je meteen mijn nieuwsgierigheid. Want als er wat hapert in een klantrelatie is het heel verstandig om dat aan te pakken en vervolgens alsnog jarenlang met elkaar verder te gaan. Alleen is dat niet specifiek waar ‘Relatietherapie voor klantliefhebbers’ van Harald Pol zich op richt.